28位尼眾於菩提迦耶圓滿溝通與管理技巧集訓

時間：2015年1月5 ~ 7日
地點：菩提迦耶 泰姬達巴旅館(Taj Darbar Hotel)

在法王開展尼眾內在潛能的廣大願景之指導下，28位噶瑪噶舉尼眾近日圓滿了一項管理技巧的集訓。這項集訓從1月5日至7日在泰姬達巴旅館(Taj Darbar Hotel)舉行，旨在教導尼眾溝通、團隊合作、化解衝突和領導能力等廣泛的管理技巧。此外，這次集訓還有一堂專門討論「性別意識」的課程，探討兩性與社會環境演進的不同層面。

這項集訓由「遍護慈善信託」(Kun Kyong Charitable Trust)主辦。「遍護慈善信託」是法王於2013年設立的慈善機構，旨在改善教育、女性福祉、環境和健康。集訓由著名的賦權女權組織「迦格瑞」(Jagori)策劃，並由該組織的理事蘇妮塔．達爾女士(Suneeta Dhar)和「創橋顧問公司」(Innobridge Consulting)特京德．博格先生(Tejinder Bhogal)執行。28位的尼師學員來自印度、尼泊爾、不丹等7所尼師院，年紀從16歲到56歲不等，許多人已在寺院中擔任資深的管理工作，對她們多數人而言，這樣的集訓是生平第一次。

開幕致詞時，法王姊姊溫杜．佩宗(Ngodup Pelzom)鼓勵尼眾要好好把握此珍貴的機會：「我們必須認真以待，將來才能夠讓更多的尼眾也有這樣的機會。賦權女性是法王廣大願景的重點之一，而這是我們必須攜手並進的課題。」

活動一開始，在被問到對於這次集訓的期許時，尼師們的回答清楚而肯定：「我們想要有更好的老師，以及接受更高教育的機會。」

在努力為尼眾提供更好的教育的同時，法王早就認識到，僅僅是給予尼眾教育還不夠。法王強調，除了獲得更多的教育機會外，尼眾還必須培養自信。而這次性別意識和管理技巧的集訓，即是法王為提升尼眾的自信和賦權尼眾的計劃之一。

「從這次集訓，我學習到的事情之一是：認識自己內在的潛能和能力，並且在自己的身上找到自信。」參加集訓的一位尼師表示。

「一開始，我們認為尼眾做不到，唯有僧眾非常勇敢。所以，一開始，要達成我們的目標似乎不可能。但是如果我們去嘗試，具備勇氣和援助，我們尼眾沒有什麼辦不到的。」另一位尼師分享。

三天中，尼師們透過角色扮演、互動遊戲和影片觀賞等系列課程，培養並提升她們溝通、團隊合作和決策技能。此外，集訓強調群體合作的學習方式，鼓勵尼眾彼此合作、相互學習。例如，讓她們藉由分組討論而瞭解一些課題，如「什麼才是一所健全的尼師院？」、「有效率的管理者的要素為何？」，而在專題討論中，讓她們實際操練如何解決問題，例如「與團體合作時產生的問題」、「與僧眾合作時產生的問題」。

此外，她們也深入探討權力、衝突、不同的溝通風格、果斷，以及領導者所扮演的角色。

集訓的第三天，有一堂專門討論性別意識的課程。尼眾首先就社會觀念造作的而非生物學上的「性別」進行探討。接著這個話題，討論內容順勢轉移至社會的準則和價值、婦女的現況和地位，以及兩性平等的觀念。培訓員蘇妮塔．達爾提醒尼眾，法王深信女權即是人權：「法王兩性平等的願景如此具有啟發力和包容力，他引領我們所有的人思維宇宙如何能夠被轉化。」

集訓的過程中，每位尼師都有機會在全體學員的面前發言。首日第一堂課上，許多尼師在發言時，弓著身體，看著地面，聲音幾乎聽不到。但當天近尾聲時，她們卻已有足夠的自信，在他人面前發言意見。

集訓圓滿後，在被問到這次活動的心得時，她們展現自信並且倍受啟發：「我們會將這次學到的溝通和管理技巧，運用到日常生活當中，無論是在面對不同的人，還是面對更廣泛的社會大眾。」

「每天的工作中，我們必須面對許多的困難。在遇到問題時，我們需要有解決問題的信心，不放棄希望。在我們的內在和周遭，都要具備悲心和耐心。」

另一位尼師的回答，簡潔有力地總結了這次集訓在培養自信上的成果：「我們必須先改變自心，而這正是此集訓所要達到的目的。」

集訓結束後，尼師們向法王彙報此行的收獲，法王對她們的成功非常滿意，並表示會繼續給予尼眾支持。

在這之前，「遍護慈善信託」曾於2014年10月份在達蘭莎拉附近的喜巴瑞(Sidhbari)，委託「迦格瑞」舉辦一場三天的試驗性訓練課程，當時有20位帝洛普尼師院(Tilokpur)的尼眾參加這項計劃，成效卓著。而這次在菩提迦耶的集訓，便是在此試驗性計劃的基礎上更進一步，為喜馬拉雅尼師院的更多尼眾進行培訓，結果再奏佳績。

第二屆「讖摩比丘尼辯經法會」從1月8日至24日於菩提迦耶德噶寺舉行。約400位噶瑪噶舉的尼眾齊聚一堂，學習進階的佛教哲學和辯經，以及其他廣泛的修持活動。